El empleo por internet

Infojobs es una bolsa de empleo privada online , especializada en el mercado español. La empresa, que nació en 1998 dentro de Grupo Intercom, cuenta con 200 trabajadores y tiene su sede central en Barcelona, pero dispone de 10 oficinas más en el territorio español.

Pagina web infojobs : http://www.infojobs.net/

Oferta de empleo en el Puerto de Santa María.

 Asesor/a Técnico/a Comercial de FORMACIÓN

     EMPLEADO:

Descripción:

Captación y gestión de clientes propios hasta cierre de operación.
•Explicar con detalle la modalidad de formación bonificada y catalogo de curso.
•Seguimiento clientes activos para fidelización y recurrencia en años sucesivos.
•Prospectar nuevos clientes potenciales.
•Gestión de Comerciales a su cargo.
•Gestión de Proyectos Formativos.
•Atender incidencias de documentación y cobro con clientes.

Requisitos:

Estudios mínimos : Bachillerato
Experiencia: Al menos dos años

Salario : 12.000 € - 42.000 € Bruto/año

Oferta de empleo de la empresa Corte Ingles en Castilla la Mancha.

Descripción:
 Puesto vacante: Asesores comerciales para la delegación de Toledo
Seguros El Corte Inglés continua con su proceso de expansión a nivel nacional ofreciendo puestos cuyas funciones comprenden el asesoramiento y comercialización de planes de pensiones y productos financieros asi como seguros personales para particulares y empresas.

Si deseas crear una CARTERA de clientes propia gestionando el negocio con el apoyo institucional de nuestra compañia, te ofrecemos esa oportunidad que estas buscando.

Encuentra un desarrollo profesional que estará directamente relacionado con el crecimiento de Seguros El Corte Inglés.

Requisitos :
Estudios mínimos : Bachillerato.

Salario:

18.000 € - 24.000 € Bruto/año Oferta de empleo en la empresa ZARA en Sevilla Descripción. Zara Home selecciona Responsable para la tienda de Sevilla. Estamos buscando personas con sensibilidad e interés por el mundo del textil/hogar y la decoración, que quieran crecer con nosotros desde el principio . Requisitos.  Experiencia de al menos dos años 1. Experiencia mínima de dos años en la gestión de tiendas y equipos (preferiblemente en tiendas de decoración y moda). 1.Valorable estudios de decoración y diseño interior 2.Conocimiento de tejidos y tendencias de textil/hogar. 3.Valorable conocimientos de idiomas 4.Capacidad de trabajo, dedicación, liderazgo e iniciativa 5.Capacidad organizativa 6.Autonomía y capacidad de resolución 7.Identificación con el producto y la empresa Jornada laboral : Completa

EL CURRICULUM

CURRICULUM

Currículum vítae, término de origen latino que en español significa carrera de la vida, es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios). Estos términos se refieren al conjunto de experiencias (educacionales, laborales, vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.



TIPOS DE CURRICULUM

 El currículum vítae puede ser de tres tipos:

1. Cronológico: consiste en ordenar el currículum vítae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
2. Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
3. Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.

En algunos casos se puede hablar también de un currículum combinado o mixto. En este caso, la información se organiza temáticamente aunque mantiene la distribución cronológica (o cronológica inversa) dentro de cada bloque.

MODELOS DE CURRICULUM





EL CONTRATO

EL CONTRATO

El contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos, o más, personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral

Tipos de contratos :

- Contrato indefinido

- Contrato indefinido de fijos-discontinuos

- Contratación de minusválidos

- Contrato para el fomento de la contratación indefinida

- Contrato para la formación

- Contratos en prácticas

- Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social

- Contrato de obra o servicio determinado

- Contrato eventual por circunstancias de la producción

- Contrato de interinidad

- Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación

- Contrato de relevo

- Contrato a tiempo parcial

- Contratos de inserción

- Contrato de trabajo de grupo

- Contrato de trabajo a domicilio

Enlaces de INEM sobre los modelos de contrato: http://contratos.vlex.es/source/contratos-inem-195

Elementos de un contrato

Todo contrato, para ser válido, debe contener tres elementos esenciales: 

• Consentimiento.

El consentimiento es la voluntad coincidente de los contratantes, debiendo ser éste consciente y libre.

 

• Objeto.

El objeto de un contrato es el asunto sobre el que recaen los derechos y obligaciones que se estipulan en el mismo.

El objeto de un contrato debe ser:

Posible, ya que nadie se le puede obligar a llevar a cabo una acción imposible, sea física o jurídica.

Licito, en cuanto que debe sujetarse estrictamente a las posibilidades que el Derecho establece.

Determinado, esto es perfectamente definido, pudiendo realizarse esta determinación al nacimiento del contrato o con posterioridad a él.

Con contenido patrimonial, esto es, valorable en dinero.

• Causa. La causa es la razón última por la cual se celebra el contrato.

Diferencia entre contrato en prácticas y contrato para la formación

Los contratos en prácticas son títulos profesionales habilitantes para celebrar el contrato en prácticas los de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto, y Técnico Superior de la formación profesional específica, así como los títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional. Y Los Contratos de trabajo para la formación deben formalizarse en un modelo aprobado expresamente